為改善員工工作作風，提升員工執(zhí)行能力，更好地適應公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務，積極落實《市政總公司關于培育員工強烈責任意識、提升員工能力素質專項行動的實施方案》精神，公司于8月12日組織舉辦了“強化責任意識及執(zhí)行能力”主題培訓，公司本部及所屬各單位校招生代表等56人參加。

本次培訓邀請了有17年企業(yè)員工管理經驗的企業(yè)效能提升培訓師何峰老師進行講授。培訓中，講師從經營自身的重要性出發(fā)，結合工作生活中的種種案例，引導學員們思考責任意識的核心意義，從而領悟責任意識以及執(zhí)行力產生的原動力。

學員們在輕松愉快的氛圍中，發(fā)散思維，從一開始略顯拘謹慢慢變得樂于表達內心的想法，積極地參與到討論中。

進一步傾聽員工心聲，促進公司與員工的雙向理解，使員工更能與企業(yè)“同舟共濟、攜手并進”，培訓結束后，公司邀請部分校招生代表開展了一場座談會，交流工作感想和對公司發(fā)展的建議。市政總公司綜合辦公室主任龍江濤及人力資源部經理周瓊參與座談。

學員們打開話匣的同時也敞開了心扉，分享了許多關于工作生活的想法，既表達了對公司的認可，也闡明了自身對于職業(yè)發(fā)展的各種需求。兩位部門負責人就學員們的各種問題一一作出答復，并激勵大家深刻體會與企業(yè)“同生共存、企興我榮”的硬道理，更好地發(fā)揮校招生作為企業(yè)新生力量的作用，從而推進公司向著不斷壯大的目標發(fā)展。