為完善后備人才培養(yǎng)體系，加速項目管理人才成長，市政總公司于4月25日上午在特區(qū)建工學院舉行項目經(jīng)理助理培訓開班儀式，所屬單位分管領(lǐng)導、項目經(jīng)理助理導師及32名項目經(jīng)理助理參加開班儀式。特區(qū)建工集團人力資源部總經(jīng)理孫凱，市政總公司總經(jīng)理龔穎，黨委副書記、工會主席宋長宇、副總經(jīng)理鄧亞軍出席活動并致辭。
特區(qū)建工集團人力資源部總經(jīng)理孫凱代表特區(qū)建工集團對市政總公司項目經(jīng)理助理選拔培養(yǎng)工作給予肯定，并對入選項目經(jīng)理助理的員工傳達了集團領(lǐng)導的祝賀和關(guān)心。
孫凱結(jié)合建工集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，向?qū)W員說明了項目經(jīng)理助理后備人才的重要性以及集團對后備人才培養(yǎng)工作的高度重視，并對項目經(jīng)理助理提出了期望，鼓勵項目經(jīng)理助理珍惜學習機會，主動向?qū)熣埥?，扎根一線項目，沉淀自我，開拓視野。
市政總公司人力資源部經(jīng)理周瓊詳細解讀了培養(yǎng)方案。此次項目經(jīng)理助理培養(yǎng)期為2年，第1年為輪崗學習，第2年為在崗鍛煉，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)置相關(guān)專題課程培訓及考核，培養(yǎng)期滿進行出庫考核，考核通過者即可出庫。
25日下午，市政總公司工程與安全總監(jiān)彭曉鋼對項目經(jīng)理助理進行了安全方面的相關(guān)培訓。
市政總公司將加強青年人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)。做好校招生的入職培訓工作，并推行大學生成長學習地圖培訓思路；通過多種渠道、多種形式加強公司各級專業(yè)的知識和業(yè)務能力的培訓力度、建立人才梯隊建設(shè)體系，完善“師徒制”，倡導傳幫帶精神，推進公司青年建設(shè)；落地后備人才培養(yǎng)計劃，做好人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展提供青年力量。
市政總公司將加強青年人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)。做好校招生的入職培訓工作，并推行大學生成長學習地圖培訓思路；通過多種渠道、多種形式加強公司各級專業(yè)的知識和業(yè)務能力的培訓力度、建立人才梯隊建設(shè)體系，完善“師徒制”，倡導傳幫帶精神，推進公司青年建設(shè)；落地后備人才培養(yǎng)計劃，做好人才梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展提供青年力量。