公司新聞
市政總公司召開干部大會暨2021年經營目標責任書、安全生產責任書及廉潔從業(yè)承諾書簽訂儀式
2021.05.11
2611
5月10日，市政總公司召開干部大會，宣布了市政總公司關于所屬各單位領導班子調整的決定，同所屬各單位簽訂了2021年經營目標責任書、安全生產責任書。
天健集團董事長宋揚、總裁何云武，紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任李懷浩、風控與審計部總經理龔克，市政總公司領導班子、本部各部門正副職及所屬二級單位領導班子參加會議。
市政總公司黨委副書記宋長宇宣讀了《關于唐征宇同志任職的通知》《關于白龍威等同志職務任免的通知》等任命文件。
市政總公司公共事務總監(jiān)唐征宇及天健一建總經理白龍威、天健二建總經理范繼明等所屬二級單位負責人在會上做了表態(tài)發(fā)言。各位新任干部發(fā)言中表示感謝天健集團及廣大干部職工的信任和重托，表示深感使命在心、重任在肩，唯有實干、不負眾望，將團結帶領公司上下，廣泛凝聚各方力量，貫徹落實特區(qū)建工、天健集團、市政總公司的要求，續(xù)寫十四五市政總公司發(fā)展新篇章。
市政總公司公共事務總監(jiān)唐征宇及天健一建總經理白龍威、天健二建總經理范繼明等所屬二級單位負責人在會上做了表態(tài)發(fā)言。各位新任干部發(fā)言中表示感謝天健集團及廣大干部職工的信任和重托，表示深感使命在心、重任在肩，唯有實干、不負眾望，將團結帶領公司上下，廣泛凝聚各方力量，貫徹落實特區(qū)建工、天健集團、市政總公司的要求，續(xù)寫十四五市政總公司發(fā)展新篇章。
天健集團風控與審計部總經理龔克為大會作了主題為“企業(yè)規(guī)范化建設”的培訓。龔克從招標采購管理，合同管理、資產、材料管理、財務管理等多個方面闡述了企業(yè)規(guī)范化建設的重點，要求各單位進一步完善組織結構系統(tǒng)、制度流程系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)。
天健集團紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任李懷浩向本次市政總公司新任命各級領導干部表示衷心的祝賀。希望大家嚴于自律，在清正廉潔上當好表率，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為打造千億特區(qū)建工做出新的更大的貢獻。
隨后市政總公司董事長陳儉與總經理龔穎，龔穎與市政總公司領導班子成員及所屬各單位“一把手”簽訂了2021年經營目標責任書、安全生產責任書。目標責任書的簽訂作為市政總公司從嚴從實推動各項工作的有力抓手，將進一步增強了大家的責任意識，調動了工作主觀能動性與積極性，推動各項工作的落實，為形成工作有目標、干事有標準的良性工作狀態(tài)奠定了基礎。
龔穎表示本次市場化選聘得到天健集團高度重視、員工參與度高，各單位干部之間得到廣泛流動，在公司內部形成了有益循環(huán)，取得了顯著的結果，將進一步激發(fā)各級干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，對市政總公司的發(fā)展具有重要意義。龔穎強調：各級干部要樹牢責任意識，堅定不移地完成目標責任書，完善區(qū)域化管理，層層壓實責任，確保第二季度“100天100億”市場拓展目標及年度各項目標的完成；各級領導班子團隊加強團結、建強班子、凝心聚力、心懷坦蕩，在新起點上展現市政風貌，講團結、講擔當、講原則；要持續(xù)強化安全管理，落實安全主體責任；做到廉潔自律、自立、自強，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
市政總公司黨委書記、董事長陳儉對市政總公司、所屬各單位班子及當前工作提出要求。他強調，市政總公司是特區(qū)建工集團、天健集團施工版塊的核心企業(yè)，要勇擔重任，成為建設一流建工、千億集團的擔當者。各級干部要提高政治站位，深化思想認識，提升戰(zhàn)斗力；要持續(xù)推進作風建設，堅決杜絕官僚主義深入一線、深入項目，為項目解難題、辦實事。堅決杜絕形式主義，安全管理、質量管理絕不松懈。各級干部：
一是講大局，維護和諧穩(wěn)定的良好局面。公司各級班子務必提高政治站位,牢固樹立“四個意識” ,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，堅決貫徹落實集團公司、市政總公司的各項決策部署；二是講學習，拿出科學有效的管理舉措。要有緊迫感和使命感，學習政策法規(guī)，夯實理論知識、業(yè)務知識，重點解決好公司生產經營中尤其是項目管理中存在的疑難雜癥，學習先進經驗、科學方法，攻堅克難，增強領導管理、組織協調的能力。
三是講效益，推動持續(xù)增長的發(fā)展態(tài)勢。一方面各級班子務必在確保安全生產，另一方面各級班子務必自我加壓，敢于擔當，勇于亮劍，擅于發(fā)展。
四是講文化，建立敢打敢拼的人才隊伍。抓好企業(yè)文化建設，抓好各級人才隊伍建設，努力建設一支敢打敢拼、真抓實干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團隊。五是講廉潔，營造風清氣正的企業(yè)氛圍。務必做到公公正正做事、清清白白做人，營造風清氣正的市政形象。
天健集團總裁何云武向市政總公司新任命的各級干部表示了祝賀。他指出，市政總公司作為天健集團核心企業(yè)，相信本次選聘將進一步加強市政總公司各級領導班子建設、完善治理體系、推動公司高質量發(fā)展。他希望市政總公司要持續(xù)提升核心競爭力，與時俱進，優(yōu)化各級管理體系、管控模式，練好內功；希望新任職同志快速進入角色狀態(tài)，努力提升履職能力，做到守土有責、守土盡責、守土擔責，提升公司治理效能。他期望市政總公司各級領導班子：一是要做好項目建設，提升公司品牌形象。各級領導干部要擔起責任，按時按期高質量完成重點項目、應急項目建設，彰顯品牌形象，爭取業(yè)主認可。二是要加強市場拓展，確保完成年度目標。市政總公司今年市場拓展任務重，需進一步加強市場拓展團隊建設，擴大團隊規(guī)劃，提升人員素質，打造一支專業(yè)化的市場拓展團隊；要加強謀劃，做到市場拓展有策劃、有跟蹤、有落實。三是要完善激勵機制，激發(fā)公司發(fā)展活力。要建立健全各層級的激勵機制，加大激勵力度，充分激發(fā)公司領導團隊、一線員工和管理人員的活力和潛力。四是要強化安全管理，壓實安全生產責任。安全生產是企業(yè)的生命線，要進一步落實安全生產責任制，將安全生產落到實處，項目管理人員要切實擔起責任，共同努力推動安全生產工作進步。
天健集團董事長宋揚對市政總公司近年來的發(fā)展給予了充分肯定。他表示，目前公司正面臨快速發(fā)展的機遇和壓力，新的干部要充分發(fā)揮帶頭作用，更好地推進黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。就開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面，宋揚提出四個方面的建議和要求：
一是強化班子建設，迅速形成合力。各單位“一把手”要率先垂范，帶領班子團結奮斗；班子成員要有開拓、擔當意識，提升自身能力；各單位要發(fā)揮專業(yè)特色，用心服務客戶，高效協同作戰(zhàn)，帶領廣大干部職工開創(chuàng)發(fā)展新局面。
二是強化質量經營，提升發(fā)展質量。加強項目策劃，實現項目從測算、實施、結算的全過程管理全方位推進提質增效；提升人工效率、管理能力，不斷提高人均產值。
三是加強風險管控，確保發(fā)展穩(wěn)定。要嚴格落實安全生產管理，增強責任意識、紅線意識，對待安全工作決不能掉以輕心，時刻繃緊安全弦；要廉潔從業(yè)，同客戶、供應商、分包商正常交往，保持清正廉潔、陽關公平的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
四是不斷探索創(chuàng)新，激發(fā)發(fā)展活力。在管理模式、人才引進等方面開展積極的探索，從而不斷開拓工作新局面。
宋揚希望市政總公司各級干部能夠以一往無前的奮斗姿態(tài)、風雨無阻的精神狀態(tài)，發(fā)揚拓荒牛、老黃牛、孺子牛的精神，聞雞起舞、日夜兼程，以扎實的態(tài)度落實特區(qū)建工集團“十大行動計劃”，以更高的標準、更高的質量，快速的發(fā)展，優(yōu)異的成績獻禮建黨100周年。
2021年是具有重要意義的一年，在建黨100周年之際，市政總公司也迎來了“十四五”發(fā)展的新篇章，在粵港澳大灣區(qū)建設以及深圳建設社會主義先行示范區(qū)的背景下，作為特區(qū)建工集團的施工板塊核心企業(yè)，市政總公司將搶抓雙區(qū)建設和建筑行業(yè)轉型升級機遇，緊跟行業(yè)業(yè)態(tài)升級趨勢，培育核心競爭力，將所屬企業(yè)打造為“以專業(yè)化方向為主，其他市政方向為輔”的市場主體。公司全體要牢記使命、鼓足干勁，全面完成各項指標任務，助力特區(qū)建工集團爭創(chuàng)千億級本土企業(yè)。
